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    www.hg66880.com:物流专业,口号

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    篇一:仓库管理标语

    仓库管理标语:

    1、 爱惜物料 重视品质 合理规划 标识清

    2、 严格遵守盘点制 做到帐物相符

    3、 仓库重地 闲人勿进

    4、 爱惜物品 轻拿轻放

    5、 仓库重地 严禁烟火

    6、 进料出料要记清 数帐管理更分明

    7、 合理搬运周转 提高工作效率

    8、 仓库原则要遵守 先进先出是基础

    9、 货物标识清晰 分门别类好管理

    10、 三定原则 定点 定容 定量

    11、 无现手法: 现场 现物 现实 原理 原

    12、 发现问题马上报 及时处理要做好

    13、 想一想研究改善措施 试一试坚持不

    懈努力

    14、 化学物品很危险 储存使用要小心

    15、 态度决定一切 细节决定成败

    16、 爱惜物料,重视品质 合理规划 标识

    清楚

    17、 严格遵守盘点制 度做到帐物相符

    18、

    19、

    20、

    21、 仓库重地,闲人勿进 爱惜物品,轻拿轻放仓库重地,严禁烟火 仓库原则要遵守,先进先出事基础

    22、 5S效果很全面 持之以恒是关键

    23、 5S不只是全员参与 更需要全员实践

    24、 整理整顿做得好 工作效率步步高

    25、 5S是一切改善活动的前提

    26、 三定原则: 定点 定容 定量

    27、 五现手法:现场现物 现实 原理 原则

    28、 安全是最大的节约 事故时最大的浪

    29、 安全与效益同行 事故与损失同在

    30、 安全是员工的生命线 员工是安全的

    负责人

    31、 货物标识清晰 分门别类好管理

    32、 进料出料要记清 数帐管理更分明

    33、 合理搬运周转 提高工作效率

    34、 劣品标识加隔离 颓了重要易处理

    35、 每天自我检讨 品质自然更好

    36、 品质是生产出来的 不是靠检验出来

    37、 今天工作不努力 明天努力找工作

    38、 人人品管做得好 顾客抱怨自然少

    39、 上下沟通达共识 左右协调求进步

    40、 发现问题马上报,及时处理要做好

    41、 改革创新追求品质,落实管理提高效

    42、 不收不良品,不做不良品,不出不良

    43、 检验测试坚持做 一点问题不放过

    44、 来料检验按标准 产品质量有保证

    45、 品质管理讲技巧 沟通协调很重要

    46、 想要产品零缺点 全面品管不可免

    47、 眼到 收到 心到 不良自然跑不掉

    48、 顾客满意是检验我们工作的唯一标准

    49、 留意多一点 问题少一点

    50、 自检互检 确保产品零缺点

    51、 杜绝不良思想 发扬优质精神

    52、 下一道工序 就是我们顾客

    53、 质量意识在我心中 产品质量在我心

    54、 宁愿事前检查 不可事后返工

    55、 一人疏忽百人忙 人人细心更顺畅

    56、 仓储原则要遵守 先进先出是基础

    57、 合理搬运周转,提高工作效率。

    58、 严格遵守盘点制度,做到账目物品相

    符。

    59、 仓库重地,闲人免进。

    60、 进料出料要记清,数帐管理更分明。

    61、 仓库重地,防火防盗。

    62、 随手锁门举手之劳,防偷防盗事关重

    大。

    63、 货物标识要清晰,分门别类好管理。

    64、 三定原则:定点,定容,定量。

    65、 坚持一盘底二核对三发料四减数的仓

    库管理原则。

    66、 库容利用好,货物周转快,保管质量

    高,安全有保障。

    67、 爱惜物品,轻拿轻放。

    68、 应用科学管理技术,不断提高仓库管

    理水平。

    69、 数帐出入定期存盘,不良物料及时处

    理。

    70、 为生产一线服务,是我们的宗旨。

    71、 保质保量保安全。

    72、 手续齐全,按数发放。

    73、 合理搬运周转,爱惜劳动成果。

    74、 化学物品很危险,存储应用要小心。

    75、 收发作业要做好,仓库管理少不了。

    76、 来料检验按标准,产品质量有保证。

    77、 人各有责,物各有主,加强保管措施,

    完善管理制度。

    78、 严格遵守厂纪厂规,存贮使用要分明。

    79、 偷盗不难防,重在守规章。

    80、 明确防盗责任,实施严格管理。

    81、 学习防偷防盗知识,提高自防自律能

    力。

    82、 服务周到,保证供应。

    83、 先进先出,防止积压。

    84、 库房中重地,严禁吸烟。

    85、 规章制度,人人遵守。

    86、 想生产之所想,急生产之所急。

    篇二:仓库管理标语

    长沙顺领体育用品有限公司-物流部

    仓库管理标语:

    强化竞争意识,营造团队精神。 仓库管理原则:

    分区分类没做好,找起货来烦脑! 定点定位不过细,备货累得直喘气! 先进先出记心上,产品质量有保障! 标识明确要认真,产品发货少操心! 帐卡物都一致,库区管理上档次! 通道走道保畅通,库区工作真轻松! 安全预防做得好,隐患事故必减少!

    顺领文化宣传标语

    篇三:2015年物流管理专业职业生涯规划书

    姓名

    学号:

    专业年级:

    目录

    前言 .................................................................................................................................... 2

    第一章 自我认知 ............................................................................................................. 3

    一、性格 .................................................................................................................... 3

    二、职业兴趣 ............................................................................................................ 5

    三、职业价值观 ........................................................................................................ 5

    四、自我认知小结 .................................................................................................... 6

    第二章 职业定位 ............................................................................................................. 7

    一、目标职业的确定 ............................................................................................... 7

    二、五WHAT法分析 ............................................................................................. 7

    三、SWOT分析 ....................................................................................................... 8

    四、职业发展路径的确定 ....................................................................................... 8

    第三章 职业认知 .......................................................................

    物流专业 口号

    ...................................... 9

    一、外部环境分析 .................................................................................................... 9

    二、职业环境分析 .................................................................................................. 10

    三、职业认知小结 .................................................................................................. 10

    第四章 计划的制定与实施 .......................................................................................... 11

    一、计划中的目标和内容制定 ............................................................................. 11

    二、策略与措施 ...................................................................................................... 12

    三、小结 .................................................................................................................. 13

    第五章 评估调整 ........................................................................................................... 14

    一、时间与内容的评估 ......................................................................................... 14

    二、规划调整的原则 ............................................................................................. 14

    三、制定备选方案 .................................................................................................. 15

    第六章 总结 ................................................................................................................... 16

    前言俗话说:“有志者,事竟成。”志向是事业成功的前提,立志是人生的起跑点。每个人的一生无论长短都是一条不可复制的程序,这条程序没有一成不变的公式、没有首尾相连的捷径、也没有无为而治的大同。有的仅仅是我们所添加的一笔一划。

    “机会永远留给有准备的人”这句老生常谈的话不知道从多少人的嘴里带着深深的内涵吐露出来,然而当我们说过这句话之后我们又在干什么呢?是在准备未来呢?还是在空想未来呢?

    未来职业生涯的规划对于刚刚步入大学的我来说本是一脸迷茫,但是古人云:“是预则立,不预则废。”凡成功人士都有完整系统的人生规划以及明确的人生目标,作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?所以我希望我也能为我的人生写出一篇精彩的规划,有了目标,才有动力。

    第一章 自我认知

    一、性格

    (一) 气质风格色彩评定:

    我的主导色彩——黄色(人群中的3%)

    黄色,权力的象征,代表了支配与控制。通常积极主动,以任务与结果为导向通常积极主动,以任务与结果为导向,倾向于直接、强制要求、以及竞争。你通常希望能够对于情景加以控制,并且无论何时都希望寻求掌控局面以及主宰解决问题。

    黄色风格,倾向于采用一种非常具有抱负性的工作行为方式。崇拜结果与效率,希望在行动中迅速达成结果,但是,也可能很少考虑他人的情感与意愿。将自己的兴趣导向指向成功与绩效,同时,在任何合适的情景中,都将去寻求个人的利益着力点。

    (二) MBTI职业性格测试

    我的性格类型倾向是ENTJ(外倾 直觉 思考 判断):

    坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策,从而开展和实施一个能够估计全面的制度去解决一些组织上的问题。喜欢有

    长远的计划,喜欢有一套制定的目标。往往是博学多闻的,喜欢追求知识,又能把知识传给别人,能够有力地提出自己的主张。

    我的职业倾向:? 管理者

    ? 领导者

    (三) 360°评估法

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